我国人才红利正在逐步形成，这意味着以往依靠人口红利的发展模式将转变为依靠人才红利的发展模式来推动我国经济的高质量发展。而目前招聘领域内人才仍处于供小于求的现状，很多特定岗位的人才十分紧缺，因此不少省市都出炉了重点产业紧缺人才目录，来帮助企业更好更快捷地招聘人才。
苏州市从人才岗位和专业急需性的调研数据分析，当前和未来一段时间对电子信息类、机械类、计算机类、化学类、材料类等专业人才需求较为迫切，企业岗位多，类、管理类人才市场需求也较为旺盛，这和苏州目前的四大产业创新集群建设需求相吻合。
2023年6月，南京市发布实施了《南京市推进产业强市行动计划(2023-2025 年)》。战略性新兴产业成为该市经济腾飞“主引擎”，培育壮大“2+6+6”创新型产业集群被定为关键之举。
安徽省紧扣新能源汽车与智能网联汽车、开云 开云体育新能源与节能环保、新一代信息技术、人工智能、生命健康、新材料、高端装备制造和智能家电（居）等八大战略性新兴产业人才需求，其中特别是机械工程、计算机、电子工程、自动化等专业背景岗位需求大。
据介绍，截至2022年底，安徽省人才总量达1170万人。专业技术人才总量达477万人，其中高层次人才49.7万人。
由于制造业新兴产业发展迅速，企业对高学历、高技能，具有特定工作经验的高层次人才和技能型人才的需求数量不断增加。从调研情况看，未来一年全省制造业重点产业样本企业对经营管理类、科研类、技术技能类等三大类人才需求的比重分别为13%、26%和61%，科研类和技术技能类需求合计占比超八成。
从岗位需求相似性看，持有特定职业资格等级证书，具有工作经验的技能型人才最为紧缺。多条产业链需求的岗位有高度相似性，如汽车及零部件、先进光伏、集成电路、工业软件、工业机器人、工业母机、农机装备等均紧缺电气工程师、工艺工程师、机械工程师等岗位。从岗位需求专业看，机械工程、计算机、电子工程、自动化等专业背景岗位需求大。
金华市“2+4+X”重点产业人才需求，发布纺织服装、五金制造、芯光电、汽车及零部件、装备制造、生物医药及医疗器械、数字服务、现代商贸、文化旅游、现代、现代物流等11个重点产业294个紧缺急需岗位。
从行业分布情况看，294个岗位中数量居前三的产业为五金制造产业、装备制造产业、芯光电产业，分别为58个、51个、33个，占岗位总数的48.3%。从岗位类别看，研发、工程、信息技术岗位数量居前三，分别为43个、30个、25个，占岗位总数的33.33%。
从学历要求看，大专及以上的岗位131个，本科及以上的岗位131个，硕士及以上的岗位22个，不限学历的岗位10个。需求专业以工学和管理学为主，岗位数量分别为146个和60个，还涉及经济学、理学、医学、文学、艺术学、农学等专业，不限专业的岗位有56个。
嘉兴市从重点产业人才需求来看，近一年新材料的人才需求最为旺盛，是人才吸纳大户，其次为智能光伏和新能源汽车及汽车零部件，占比分别为34.17%21.83%、13.55%，而新一代网络通信、集成电路高档数控机床、健康食品、核电关联及核技术应用、氢能产业的人才需求比例相对较小，分别为7.09%、11.75%、9.16%、2.34%、开云 开云体育0.07%、0.04%。
上海市积极将临港新片区经济社会发展急需紧缺的技能人才纳入引进范围，聚焦临港新片区重点产业布局，经征求临港新片区重点行业企业意见，在国家职业资格和职业技能等级认定范围内，制定《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区急需紧缺技能人才职业目录（2023版）》。
对企业而言，人才市场的竞争加剧将促进猎头行业的发展。随着企业对于高素质人才的需求增加，猎头行业将更加受到企业的青睐。并且随着中国企业的海外拓展和国际化，猎头公司也将有更多的机会和空间来为这些企业提供专业化的人才招聘服务。
实现高质量发展，即是产业由中低端升级到中高端，而这其中的每一个环节，都离不开人才的创新与发展能力。谁抢到了人才，谁就抢到了高质量发展的先机，而猎头作为人才与企业间的桥梁，也必将迎来更加广阔的发展空间。开云APP 开云官网入口开云APP 开云官网入口
