Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站2023年西峡县卫生健康委员会面向社会公开招聘事业单位工作人员119名，具体招聘公告见正文。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我县卫生健康工作实际，经县委、县政府研究决定，2023年西峡县卫生健康委员会面向社会公开招聘事业单位工作人员119名，现将有关事宜公告如下：
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
面向社会公开招聘事业单位工作人员119名。具体岗位及职位详见《西峡县卫生健康委员会2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
5、年龄符合岗位要求(年龄要求为30周岁以下的应为1993年1月1日以后出生，35周岁以下的应为1988年1月1日以后出生);
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的人员;
报考人员在西峡县人民政府网西峡县人社局网站、西峡县卫生健康委员会网站下载《西峡县卫健委2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，并如实填报个人信息。
3、报名需提交的资料：本人有效身份证、毕业证、学位证书(本科及以上)、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)、报考护理(学)类岗位人员提交护士资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明、本人近期同版1寸免冠彩照2张、带有身份号的电子照片(jpg格式)以上证件均需持原件及复印件各1份，《西峡县卫健委2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份。在职人员报考前需经原单位同意。
4、根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费，建档立卡贫困户凭贫困户户档材料免收报名费。请考生自备现金零钱。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3.达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消(急需紧缺岗位的除外)。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
招聘普通高等教育本科临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类、药学类和公共卫生与预防医学类等急需紧缺专业岗位(1001、1002、1003、1004、1005、1007、2001、2002、2004)的，报名人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方式进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方式进行;仅为1:1的，在保证质量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式进行。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
1、笔试异地命题，异地评卷。计算机类、生物医学工程、会计学、财务管理、统计学、应用统计学、秘书学、汉语言文学、网络工程专业岗位(1009、1010、1011、1012、3001、7001)的笔试内容为公共基础知识，报考其他医学相关专业岗位的笔试内容为医学基础知识。笔试满分100分，占总成绩的60%。
2、笔试时间及地点以笔试准考证为准。笔试准考证领取时间及其他考试相关事宜均通过西峡县人社局网站、西峡县卫生健康委员会网站发布，请各位考生及时关注。
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，可同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
2、面试异地命题，异地考官。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩占总成绩的40%。
3、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘急需紧缺专业的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
根据考试总成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。
体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,签订聘用合同。试用期满合格的,按照岗位管理制度的政策规定,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
(一)西峡县人社局网站、西峡县卫生健康委员会网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知应试者本人，请应试者随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的，视为自动弃权。
(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
本公告由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以考试组织部门、事业单位主管部门授权等名义举办的有关本次考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：《第六届中国·河南招才引智创新发展大会 西峡县卫生健康委员会2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》
附件2：第六届中国·河南招才引智创新发展大会 西峡县卫健委2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表
温馨提示：微信搜索公众号【南阳本地宝】，关注后在对话框回复【招聘】可获南阳市事业单位（教师//辅警等）汇总、国企/大厂招聘消息、就业见习岗位等！
找工作的小伙伴看过来！南阳市近期事业单位招聘、教师招聘、医生招聘、公益性岗位招聘……详见全文！
南阳市公安局公开招聘警务辅助人员200名，其中男性165名(退役军人40名)、女性35名，招聘公告见正文。
南阳医专一附院东院区招聘临床医生共计20人，地址在南阳市长江路东段567号，报名方式见正文。
南阳近期不少学校在进行校园招聘，本文整理了2023年南阳教师招聘最新消息，持续更新中！
桐柏县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员共113名，本次报名采取现场报名的方式进行。
2023年南阳科技职业学院公开招聘教师80名，网上报名时间为9月6日至8日，招聘公告见正文。
南阳市引进高校毕业生到市直事业单位及市管重要骨干企业工作，此次招聘拟面向国内高校，引进全日制博士、硕士研究生各20名。
南召县2023年面向社会公开招聘医学院校毕业生67名，具体招聘岗位、报名安排见正文。
2023年镇平县总计划面向社会公开招聘卫生专业技术人员19名，具体招聘岗位及面试要求见正文。
镇平县面向社会公开招聘公益性岗位人员33名，报名时间为8月21日至8月22日，详见正文。
南阳市园林绿化中心、市交警支队等36个单位后勤服务、卫生保洁、办公室辅助等公益性岗位68个招聘，详见正文。
【导语】：2023年西峡县卫生健康委员会面向社会公开招聘事业单位工作人员119名，具体招聘公告见正文。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我县卫生健康工作实际，经县委、县政府研究决定，2023年西峡县卫生健康委员会面向社会公开招聘事业单位工作人员119名，现将有关事宜公告如下：
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
面向社会公开招聘事业单位工作人员119名。具体岗位及职位详见《西峡县卫生健康委员会2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
5、年龄符合岗位要求(年龄要求为30周岁以下的应为1993年1月1日以后出生，35周岁以下的应为1988年1月1日以后出生);
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的人员;
报考人员在西峡县人民政府网西峡县人社局网站、西峡县卫生健康委员会网站下载《西峡县卫健委2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，并如实填报个人信息。
3、报名需提交的资料：本人有效身份证、毕业证、学位证书(本科及以上)、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)、报考护理(学)类岗位人员提交护士资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明、本人近期同版1寸免冠彩照2张、带有身份号的电子照片(jpg格式)以上证件均需持原件及复印件各1份，《西峡县卫健委2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份。在职人员报考前需经原单位同意。
4、根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费，建档立卡贫困户凭贫困户户档材料免收报名费。请考生自备现金零钱。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3.达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消(急需紧缺岗位的除外)。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
招聘普通高等教育本科临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类、药学类和公共卫生与预防医学类等急需紧缺专业岗位(1001、1002、1003、1004、1005、1007、2001、2002、2004)的，报名人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方式进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方式进行;仅为1:1的，在保证质量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式进行。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
1、笔试异地命题，异地评卷。计算机类、生物医学工程、会计学、财务管理、统计学、应用统计学、秘书学、汉语言文学、网络工程专业岗位(1009、1010、1011、1012、3001、7001)的笔试内容为公共基础知识，报考其他医学相关专业岗位的笔试内容为医学基础知识。笔试满分100分，占总成绩的60%。
2、笔试时间及地点以笔试准考证为准。笔试准考证领取时间及其他考试相关事宜均通过西峡县人社局网站、西峡县卫生健康委员会网站发布，请各位考生及时关注。
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，可同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
2、面试异地命题，异地考官。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩占总成绩的40%。
3、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘急需紧缺专业的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
根据考试总成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。
体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,签订聘用合同。试用期满合格的,按照岗位管理制度的政策规定,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
(一)西峡县人社局网站、西峡县卫生健康委员会网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知应试者本人，请应试者随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的，视为自动弃权。
(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
本公告由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以考试组织部门、事业单位主管部门授权等名义举办的有关本次考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：《第六届中国·河南招才引智创新发展大会 西峡县卫生健康委员会2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》
附件2：第六届中国·河南招才引智创新发展大会 西峡县卫健委2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表开云 开云体育平台开云 开云体育平台
